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产品部各岗位职责说明书

更新时间:2021-01-25 12:42
 

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  产品部长 岗位名称:产品部长 直接上级:总经理 下属岗位:设备部、工艺部、品质部、生产部 岗位性质:负责全面主持本部的管理工作 管理权限:行使对公司产品生产过程工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权 力,并承担执行公司规程及工作指令的义务; 管理责任:对其分管的产品管理工作全面负责; 岗位职责: 1、在总经理领导下,负责主持本部的全面工作,组织并督促部门人员全面完成 本部职责范围内的各项工作任务。 2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,密切与营销、计划、财务、质量等部 门的工作联系,加强与有关部门的协作配合工作; 3、负责组织生产、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、 监督、控制及实施执行; 4、负责组织编制年、季、月度生产作业、安全环保计划。定期组织召开公司月 度生产计划排产会,及时组织实施、检查、协调、考核; 5、负责牵头召开公司每周一次调度会,与营销部门密切配合,确保产品合同的 履行,力争公司生产任务全面、超额完成; 6、配合技术开发部参加技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方案审定工 作,及时安排、组织试生产,不断提高公司产品的市场竞争力; 7、负责抓安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护专项工作; 8、负责做好生产统计核算基础管理工作。重视生产用原始记录、台账、报表管 理工作,及时编制上报年、季、月度生产、设备等有关统计报表; 9、强化调度管理。科学地平衡综合生产能力,合理安排生产作业时间,平衡用 电、节约能源、节约产品制造费用、降低生产成本; 10、负责组织生产调度员、统计员、计划员、安全员及车间级管理人员的业务指 导和培训工作,并对其工作定期检查、考核和评比; 11、负责组织拟定本部门工作目标、工作计划、并及时组织实施、指导、协调、 检查、监督及控制; 12、有权向主管领导提议下属科长(副科长)人选,并对其工作考核评价; 13、按时完成公司领导交办的其他工作任务。 岗位要求: 1、具有大专以上文化程度和生产管理专业知识; 2、热爱公司,有较强的综合协调能力和组织管理能力; 3、虚心学习,积极进取,有较强的工作责任感和事业心; 4、坚持原则,廉洁奉公; 5、熟悉本公司产品工艺流程,了解和掌握生产管理基本内容。 参加会议: 1、参加公司年度总结会、计划平衡协调会及其有关的会议; 2、参加季、月度经济行动分析会、排产会、生产调度会、考核评比等会议; 3、参加公司召开的部门业务专题协调会及其他有关会议; 4、参加本部门召开的生产、设备、工艺等工作会议。 工艺主管 岗位名称:工艺主管 直接上级:产品部长 下属岗位: 工艺科 岗位性质:负责主持本部的工艺工作 管理权限:行使公司技术标准制定、技术指导与监督、协调、管理的权利,并承 担执行公司规程及工作指令的义务 管理责任:对其分管的工作全面负责 岗位职责: 1、在产品部长领导下,负责主持本部的全面工作,组织并监督全部人员全面完 成本部职责范围内的各项工作任务; 2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,密切与生产、质量、营销、认识等部 门的工作关系,加强与有关部门的协作配合工作; 3、负责组织制定公司技术管理制度和技术工艺标准; 4、负责制订或修改技术规程,编制工艺操作方法、机器设备及工器具的正确使 用、维修和技术安全等有关的技术规定; 5、负责及时指导、处理、协调和解决生产过程中出现的技术问题,保证生产经 营工作的正常进行,确保公司生产计划的按时完成; 6、负责做好本部的技术图纸,技术资料的归档管理工作。负责制定严格的技术 资料交保管制度、合理、充分的利用技术资料; 7、抓好公司技术管理队伍建设工作,抓好人员的技术培训和提高工作; 8、负责组织技术成果及技术经济效益的专业评价工作; 9、有权向主管领导提议下属科长(副科长)人选,并对其工作考核评价; 10、完成公司领导交办的其他工作。 任职要求: 1、具有本科以上文化程度、较全面的专业技术水平和技术管理知识; 2、热爱本公司,有较强的技术业务能力和相当地工作协调能力; 3、虚心好学,积极进取,有较强的工作责任心和事业心; 4、技术上不自满、不保守、易于接受新技术,勇于技术革新和创新; 5、敢于坚持科学原则,具有科学、求学、开拓创新精神和品格; 参加会议: 1、参加公司年度总结会、计划平衡协调会及其有关的中层领导会议; 2、参加季、月度经济活动分析会、排产会、生产调度会、考核评比等会议; 3、参加有关业务部门召开的专题协调会及其他会议; 4、参加本部门召开的工艺、业务工作会议。 品质主管 岗位名称:品质主管 直接上级:产品部长 下属岗位:质检员 岗位性质:负责全面主持本部的管理工作 管理权限:行使对公司质量检验,计量、质量管理工作的指挥、指导、协调、监 督、管理的权力,承担执行公司规程及工作指令义务 管理责任:对其分管的质量管理工作全面负责 岗位职责: 1、在产品部长领导下,负责主持本部的全面工作,组织并督促部门人员全面完 成本部职责范围内的各项工作任务; 2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,密切与生产、营销、计划、财务、人 事等部门的工作联系,加强与有关部门的协作配合工作; 3、负责组织质量检验标准,质量、计量管理制度的拟订、修改、检查、指导、 协调、监督、控制及执行; 4、负责组织编制年、季、月度产品质量提高与改进、计质量管理等工作计菩萨 组织实施、检查、协调、考核,及时处理和解决各种质量纠纷; 5、负责建立和完善产品质量保证体系。制定并组织实施公司质量 荼纲要,健全 质量管理网络,制定和完善摄影师管理目标负责制,确保产品质量的稳定提高, 力争尽早通过 ISO9000 论证; 6、配合人事部抓好全员质量培训教育工作。有计划地定期组织质量检验员、计 量员、管理人员、各级领导、营销人员、维修人员、操作工等不同岗位的质量教 育培训工作,加大对计量、质量管理和考核力度,逐步建立和推行计、质量人员 执证上岗制度 7、负责对公司的产品、工作、服务等质量进行监督、检查、协调和管理;

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